Chetumal, Quintana Roo (05/Ene/2023).-La Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo arrancó este año con un programa de capacitación para el Instituto Tecnológico de la Zona Maya para coadyuvar en el proceso de certificación que este último lleva a cabo, para que sea reconocido como un centro de trabajo con prácticas en material de igualdad laboral y no discriminación, y así favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
En este sentido, la Comisión de los Derechos Humanos impartirá a personal docente de dicha institución educativa un taller básico de Derechos Humanos con énfasis en Igualdad y No Discriminación, con el objetivo de proporcionar las herramientas básicas e información en la materia. El programa tendrá una duración total de 12 sesiones en modalidad virtual, en temas como el principio y derecho a la igualdad y no discriminación, derechos humanos en el servicio público, derecho a la lactancia y a la maternidad en el trabajo, prevención del acoso y hostigamiento sexual y laboral, prevención del acoso y violencia escolar, por mencionar algunos, más la realización autogestiva del curso en línea “Comprender los Derechos Humanos” elaborado por la CDHEQROO.
Felipe Nieto Bastida, Encargado de Presidencia de la CDHEQROO, reconoció el compromiso del ITZM en la certificación de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015) cuyo proceso sigue ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). De igual forma, resaltó el impacto positivo que tendrá entre las personas trabajadoras de dicho centro, así como de las personas que egresen como profesionistas de dicha institución de nivel superior.
Carlos Alberto Rodríguez Rodríguez, Director del Tecnológico Nacional de México campus La Zona Maya, enfatizó que las personas integrantes de la comunidad tecnológica asumen el compromiso laboral como personal, en la incorporación de la igualdad, destacando la importancia de la capacitación impartida por la CDHEQROO para lograr dicho objetivo y de esta manera permear dentro de la organización los derechos humanos, la igualdad y no discriminación.
Asimismo, se contó con la participación de Martha Alicia Cázares Morán, Coordinadora del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Tecnológico, quien destacó la participación de personas de otros Instituto Tecnológicos de las entidades federativas.
La Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Quintana Roo arrancó este año con un programa de capacitación para el Instituto Tecnológico de la Zona Maya para coadyuvar en el proceso de certificación que este último lleva a cabo, para que sea reconocido como un centro de trabajo con prácticas en material de igualdad laboral y no discriminación, y así favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
